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   咨询问题:    作者:       
刘东升
刘东升,高级管理咨询顾问,国际管理咨询师,辽宁社会科学院特聘研究员。曾任某上市公司、大型民营企业财务总监。现任沈阳市咨询策划行业协会会长、辽宁瑞文思管理咨询有限公司总经理。
成长型企业的文化建设
专家对此话题的观点
首先,成长型企业文化要解决的不是赢利的问题,而是通过整合公司资源,打造更好的经营战略。这就需要对支撑企业发展至今的现有文化进行正面的、必要的诊断和提炼。同时构建适应企业发展要求的战略导向型文化。其次,企业文化的建设需要全体员工参与。这是一个推动组织不断发展、变革与文化创新的过程,更是员工自我超越的过程。总之,一个明确的方向、一种永恒的精神、一股凝聚的力量,这就是成长型企业所要追求的文化。
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